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By On Jan 13, 2020 Lebenslauf

ASCII-Text-Lebenslauf - Wenn Sie einen Teil Ihrer Jobsuche im Internet durchführen, sind ASCII-formatierte Lebensläufe von entscheidender Bedeutung. Halten Sie immer eine aktuelle ASCII-Textversion Ihres Lebenslaufs auf Ihrem Computer bereit. Dies ist der schnellste Weg, um potenzielle Arbeitgeber zu kontaktieren und sich für online ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Sie müssen auch eine Textversion Ihres Lebenslaufs haben, wenn Sie in Online-Lebenslaufdatenbanken veröffentlichen möchten. Wie bereits erwähnt, fordern Arbeitgeber selten mehr durchsuchbare Lebensläufe an. Wenn sie ein Bewerber-Tracking-System verwenden, werden sie wahrscheinlich darum bitten, dass Ihr Lebenslauf per E-Mail gesendet wird, entweder als ASCII-Text oder als Anhang. Mit der E-Mail-Funktion kann der Empfänger Ihren Lebenslauf direkt in die Datenbank eingeben, ohne zusätzliche Schritte wie Scannen und OCR ausführen zu müssen.

Dies ist einer der häufigsten Bereiche, in denen Verwirrung herrscht, und ich möchte noch einmal darauf hinweisen ... Der Inhalt eines Keyword-Lebenslaufs muss sich nicht vom Inhalt Ihres herkömmlichen Lebenslaufs unterscheiden. Unter sorgfältiger Berücksichtigung von Rhythmus und Fluss ist es möglich, einen Lebenslauf zu erstellen, der schlüsselwortoptimiert ist, aber auch die leistungsfähige, überzeugende und aktive Sprache eines traditionellen Lebenslaufs enthält. Dies vereinfacht nicht nur die Vorbereitung Ihres Lebenslaufs, sondern stellt auch sicher, dass der Inhalt aller Versionen Ihres Lebenslaufs sowohl für den Computer als auch für den menschlichen Leser optimiert wird. Wenn Sie dem Text Ihres Lebenslaufs eine professionelle Zusammenfassung und eine Liste mit Aufzählungen der Qualifikationen hinzufügen, müssen Sie darüber hinaus kaum eine separate Zusammenfassung der Keywords erstellen.

Leider könnte dies nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein, besonders wenn es um das erste Screening geht. Mit Hunderten und möglicherweise Tausenden von zu überprüfenden Lebensläufen geben die Personalvermittler in der Regel beim ersten Durchgang einen kurzen Überblick über den Lebenslauf, wenn sie versuchen, die Zahlen auf ein handhabbares Niveau zu bringen. Es scheint so, als ob es sich beim Screening eines frühen Lebenslaufs eher um eine Art Quatsch als um ein überlegtes Kennenlernen handelt. Höchstwahrscheinlich wird sich ein Personalvermittler einen Lebenslauf ansehen und innerhalb der ersten Minute, häufig innerhalb von 30 Sekunden, entscheiden, ob er einen Lebenslauf annimmt oder ablehnt. Aufgrund der Fülle an Bewerbungen haben Arbeitgeber und Personalvermittler einfach keine Zeit, alle Lebensläufe beim ersten Mal sorgfältig zu prüfen. Sie sind aktiv bemüht, die Liste der potenziellen Kandidaten zu löschen, und werden diejenigen Lebensläufe rücksichtslos aussortieren, die ihre Erwartungen nicht erfüllen.

Eine letzte Art des elektronischen Lebenslaufs ist der Web-Lebenslauf, auch als Online-Lebenslauf bekannt. Mit HTML erstellt, kann Ihr Web-Lebenslauf in den von einem Web-Hosting-Anbieter bereitgestellten Speicher hochgeladen werden. Durch die Beseitigung der Kompatibilitätsprobleme, die mit als E-Mail-Anhang gesendeten Lebensläufen mit Textverarbeitung verbunden sind, bieten Web-Lebensläufe den Vorteil, dass Layout und Design auf den Systemen von jedem mit einem Webbrowser beibehalten werden können. Web-Lebensläufe, die rund um die Uhr abrufbar sind, ein technologiebewusstes Bild vermitteln und die Möglichkeit bieten, Ihrem Lebenslauf unterstützende Inhalte hinzuzufügen (um effektiv ein Online-Portfolio für Ihre Qualifikationen zu erstellen), werden zu einem zunehmend wichtigen Werkzeug bei der Jobsuche. Die Erstellung eines Web-Lebenslaufs oder eines Lebenslauf-Portfolios geht weit über den Rahmen dieses Artikels hinaus. Wenn Web-Lebensläufe jedoch ein elektronisches Format darstellen, das Sie interessiert, sollten Sie sich darüber im Klaren sein, dass viele Dienstleister damit begonnen haben, Web-Lebenslauf-Design und -Hosting zu erschwinglichen Preisen anzubieten.

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