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By On Feb 05, 2020 Lebenslauf

Leider könnte dies nicht weiter von der Wahrheit entfernt sein, besonders wenn es um das erste Screening geht. Mit Hunderten und möglicherweise Tausenden von zu überprüfenden Lebensläufen geben die Personalvermittler in der Regel beim ersten Durchgang einen kurzen Überblick über den Lebenslauf, wenn sie versuchen, die Zahlen auf ein handhabbares Niveau zu bringen. Es scheint so, als ob es sich beim Screening eines frühen Lebenslaufs eher um eine Art Quatsch als um ein überlegtes Kennenlernen handelt. Höchstwahrscheinlich wird sich ein Personalvermittler einen Lebenslauf ansehen und innerhalb der ersten Minute, häufig innerhalb von 30 Sekunden, entscheiden, ob er einen Lebenslauf annimmt oder ablehnt. Aufgrund der Fülle an Bewerbungen haben Arbeitgeber und Personalvermittler einfach keine Zeit, alle Lebensläufe beim ersten Mal sorgfältig zu prüfen. Sie sind aktiv bemüht, die Liste der potenziellen Kandidaten zu löschen, und werden diejenigen Lebensläufe rücksichtslos aussortieren, die ihre Erwartungen nicht erfüllen.

Bei weitem werden Sie feststellen, dass das am häufigsten nachgefragte Format für Ihren traditionellen Lebenslauf MS Word ist. Wenn Sie der Anforderung entsprechen, beachten Sie, dass Ihre Formatierung möglicherweise nicht mit dem Empfängersystem kompatibel ist. Schriftarten und Aufzählungszeichengrößen und -stile sind zwar normalerweise noch lesbar, unterscheiden sich jedoch möglicherweise von den von Ihnen beabsichtigten Angaben. Diese Probleme können durch Einbetten der Schriftarten in das Dokument minimiert, aber nicht immer beseitigt werden. Dies ist ein einfacher Vorgang, und die MS Word-Hilfedateien führen Sie durch den Vorgang. Sie sollten beim Schreiben und Entwerfen Ihres Lebenslaufs auch darauf achten, Designelemente zu verwenden, die auf den meisten Systemen standardmäßig verwendet werden. Zum Beispiel ist es nicht ratsam, eine ausgefallene, benutzerdefinierte Schriftart in Ihrem Lebenslauf zu verwenden, von der Sie wissen, dass sie per E-Mail versendet wird. Standardschriften wie Garamond, Helvetica, Book Antiqua oder Verdana sind die bessere Wahl.

Traditionelle Lebensläufe sollen, wie bereits erwähnt, den menschlichen Leser durch überzeugende Sprache und Gestaltung dazu zwingen, weitere Maßnahmen zu ergreifen und Sie zu einem Vorstellungsgespräch aufzurufen. Layout und Seitengestaltung sind kritisch und sollten strategisch geplant werden, um den Blick auf Schwerpunkte zu lenken. Die effektivsten herkömmlichen Lebensläufe sind auf Leistungen ausgerichtet und in einer leistungsstarken, aktiven Sprache verfasst, die die Aufmerksamkeit des Lesers auf sich zieht und auf sich zieht. Scanbare Lebensläufe - auch ein gedrucktes Hardcopy-Format - sind in erster Linie für das genaue Einscannen in einen Computer konzipiert. Gescannte Lebensläufe werden über eine OCR-Software (Optical Character Recognition) erfasst, die den Text liest und extrahiert. Der extrahierte Text wird zur Speicherung in einer Datenbank gespeichert und später durch ein Schlüsselwort aus einem Bewerber-Verfolgungssystem abgerufen. Scanbare Lebensläufe werden sehr selten mehr angefordert. Wenn Sie nach einem durchsuchbaren Lebenslauf gefragt werden, besteht die effizienteste Möglichkeit darin, dem Anforderer Ihren einfachen ASCII-Text-Lebenslauf per E-Mail zu senden (siehe Beschreibung weiter unten).

ASCII-Text-Lebenslauf - Wenn Sie einen Teil Ihrer Jobsuche im Internet durchführen, sind ASCII-formatierte Lebensläufe von entscheidender Bedeutung. Halten Sie immer eine aktuelle ASCII-Textversion Ihres Lebenslaufs auf Ihrem Computer bereit. Dies ist der schnellste Weg, um potenzielle Arbeitgeber zu kontaktieren und sich für online ausgeschriebene Stellen zu bewerben. Sie müssen auch eine Textversion Ihres Lebenslaufs haben, wenn Sie in Online-Lebenslaufdatenbanken veröffentlichen möchten. Wie bereits erwähnt, fordern Arbeitgeber selten mehr durchsuchbare Lebensläufe an. Wenn sie ein Bewerber-Tracking-System verwenden, werden sie wahrscheinlich darum bitten, dass Ihr Lebenslauf per E-Mail gesendet wird, entweder als ASCII-Text oder als Anhang. Mit der E-Mail-Funktion kann der Empfänger Ihren Lebenslauf direkt in die Datenbank eingeben, ohne zusätzliche Schritte wie Scannen und OCR ausführen zu müssen.

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